CAPACITACIÓN GRUPAL EMPRESARIAL
¿Que ha hecho la CREATIVIDAD en ti?
¡Te cuento lo que ha hecho en mi!
¡Aprovechar lugares para comunicar!
No siempre contamos con la comodidad que brindan las aulas, un sistema óptimo de iluminación, el aire acondicionado, los recursos tecnológicos y el confort necesario para impartir y comunicar un mensaje de prevención.
¿Crees que esto es impedimento?
Puedo decirte, que la oportunidad de crear espacios donde se puede transmitir ese mensaje preventivo sin estas comodidades es posible. A menudo mis aulas se visten de verde, su luz es 100% natural; a veces sus techos son nubes o sol incandescente, a veces los mosquitos se suman, y aun en esas condiciones logramos generar un espacio de desarrollo que rompe barreras.
Siempre que exista un propósito e intención claro, el cómo se abre paso de forma precisa y armónica.
¡Recordar que los recursos necesarios son cosa de niños!
Trabajar con muchas personas, perderme en la individualidad de cada ser y admitir esta realidad como una oportunidad para explorar las tantas formas de llevar un mensaje, me permitieron acceder a recursos que siempre han estado allí, solo que en el afán de crecer olvidamos que fueron por medio de estos que nuestras bases de aprendizajes se sembraron. ¡Yo aprendí jugando!, ¿y tu?.
Aposte a hacer uso de la lúdica en la capacitación sobre prevención de riesgos laborales en un tiempo donde no era algo formalmente aceptado en el gremio en el que me he movido durante los últimos 10 años de profesión. Usar la gamificación en la capacitación, me llevó a poner en función muchos recursos y herramientas que solo necesitaban ser adaptadas para llegar con un mensaje de prevención claro y asequible a cada individuo sin que su grado de escolaridad, estilo de aprendizaje, habilidad receptiva y comunicativa, significaran un impedimento.
Hoy los colores, las pelotas, las fichas de armables, los rompecabezas, los juegos de mesa; entre otros; hacen parte de mis herramientas principales.
Los temas que imparto en capacitación van acordes a tu necesidad y se enmarcan en los requerimientos técnicos del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
HIGIENE INDUSTRIAL
- Identificación, peligros, evaluación y control de riesgos
- Conceptos básicos de accidente, casi accidentes y enfermedades laborales.
- Actos y condiciones inseguros.
- Comportamiento seguros
- Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o Vigía SST – COPASST.
- Inducción y reinducción al SGSST
- Riesgo biomecánico. Conceptos básicos (Higiene Postural. Prevención de lesiones osteomusculares)
- Uso adecuado y mantenimiento de EPP
- Normas y condiciones de seguridad
- Riesgo mecánico, incluido manejo seguro de herramientas
- Riesgo locativo (Orden y aseo)
- Inspecciones de seguridad
RIESGO PSICOSOCIAL
- Neurocompetencias
- Trabajo en equipo, comunicación asertiva y escucha activa
- Hábitos y estilos de vida saludable
- Prevención de consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas(SPA)
- Estrés Laboral. Prevención
- Comité de convivencia laboral -COCOLA
¡Se que una página se queda corta para mostrarte todo aquello que puedo transmitir y todo aquello que puedo crear¡
¿Que tal si me permites llevar un mensaje de prevención, conciencia y autocuidado a tu grupo de trabajo?
